Als experts in employer branding, contentmarketing en personal branding hebben wij al veel kennis opgedaan en zijn we graag op de hoogte van alle, laatste trends. Dit delen we dan ook graag met jou! Wel zo Aangenaam, toch? ;-)
De arbeidsmarkt zit potdicht en de traditionele sleutels passen niet meer op het slot. Je kunt nog zoveel hippe pingpongtafels op kantoor plaatsen of leasebakken aanbieden die nét iets dikker zijn dan die van de buren, maar laten we eerlijk
Een flitsende video met hippe beats en lachende collega’s: de voorkant van je werkgeversmerk ziet er gelikt uit. Maar als de eerste reactie die een sollicitant krijgt een stoffige ‘Geachte heer/,mevrouw’ is, sla je de plank volledig mis. Het voelt
In januari zaten we namens Buro Aangenaam bij Indeed aan tafel voor een arbeidsmarktupdate. Altijd interessant, want Indeed ziet als geen ander wat er écht gebeurt: in zoekgedrag, in vacatures, in verwachtingen. Wat ons betreft is de conclusie simpel: dit
Wervingskosten die de pan uit rijzen. Medewerkers die sneller vertrekken. En een arbeidsmarkt die sneller verandert dan je vacaturetekst. Reden genoeg om de handen ineen te slaan met fiscaal adviseur Lentink De Jonge en samen een event te organiseren voor
Laten we eerlijk zijn: iedereen en z’n moeder gebruikt tegenwoordig AI. “Schrijf even een LinkedIn-post”, roepen we tegen ChatGPT of Gemini en hupsakee: daar rolt een tekst uit. Het probleem? Het is vaak net zo inspirerend als een lauwe bak
De afgelopen jaren hebben we het woord AI vaker gehoord dan “goedemorgen”. Elk bedrijf leek plots data-gedreven, slim, future-proof. Maar ondertussen voelen veel mensen iets anders: vermoeidheid. Niet alleen door te veel tools of prompts, maar door een tekort aan
Iedereen weet ondertussen wel dat employer branding belangrijk is. Maar, en nu komt het echte werk: hoe zorg je ervoor dat die branding daadwerkelijk leidt tot de juiste mensen die solliciteren én blijven? Want de echte magie gebeurt pas als
De meeste organisaties zijn er goed in: repareren. We pakken verzuim aan, vullen gaten in teams, draaien bij waar het misgaat. Maar wat als je niet alleen problemen oplost, maar juist versterkt wat al goed gaat? In deze blog lees
Bij Buro Aangenaam houden we van alles wat creatief en origineel is. En laten we eerlijk zijn, meestal is AI dat niet. Tenminste, niet als je niet weet hoe je een tool als ChatGPT goed gebruikt. Want doe je dit
We kennen ze allemaal. Bedrijven die zichzelf in hun vacatures neerzetten als “een hechte familie”, “de leukste werkgever van Nederland” of “de plek waar iedereen zichzelf kan zijn”. Klinkt goed, maar alleen als het waar is. Want eerlijk? De meeste
