Employer branding meten; het enige dat telt is hoeveel cv’s je in je inbox hebt ontvangen, toch? Maar da is nie! Je employer branding is óók naamsbekendheid opbouwen, een stukje trots bij je medewerkers creëren en – met behulp van
“In dit artikel duiken we in de drie cruciale fasen van een effectieve employer brandingstrategie: Touch, Tell en Sell.” Bedankt ChatGPT, dat is een vrij droge – maar wel volledig correcte – beschrijving van wat je kunt verwachten van dit
Laten we eerlijk zijn: je kunt de leukste, spannendste vacature ter wereld hebben, maar als niemand ‘m ziet, blijven die perfecte kandidaten ook ver weg. Gelukkig ben je op Indeed niet alleen overgeleverd aan het toeval. Met een paar slimme
We hebben allemaal wel eens een wervingspost gezien van een organisatie die zichzelf graag presenteert als een ‘fun en energieke werkplek’. Maar vervolgens straalt elke werknemer op de afbeelding een grafstemming uit en is de foto overduidelijk gemaakt door iemand
Het vinden van de juiste (überhaupt) kandidaten is – nog steeds – een flinke uitdaging. Vertel eens wat nieuws, hè? 😉 Je kunt er natuurlijk een leger headhunters op uit sturen om kandidaten te vinden, maar… Je kunt als werkgever
‘Dus, nu worstelen we met de vraag of we een aparte werkenbij-website moeten laten maken.’ Klinkt dit bekend in de oren? Als je op zoek bent naar meer kandidaten, heb je deze kwestie waarschijnlijk al eens overwogen. Maar laten we
‘Personal branding’ is momenteel een hot topic. Logisch ook wel, want een sterk persoonlijk merk helpt je om je ondernemingsdoelen sneller en duurzamer te bereiken. (Meer weten? Lees dan eerst dit artikel: 5 Redenen waarom personal branding essentieel is voor
Stress op de werkvloer is een moodkiller die steeds grotere vormen aanneemt. Bijna een kwart van al het verzuim in 2023 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Werkgevers, werknemers, opdrachtgevers: alleen maar verliezers. Toch zal er bij werk altijd een
Moet ik in mijn vacaturetekst het salaris vermelden? Spoiler alert: ja. Klaar. Klik weg dit blog en schrijven maar, die ronkende tekst. Of scroll even door, dan leggen we je uit waar het vandaan komt en waarom het zo belangrijk
Het aantrekken van nieuwe medewerkers in een markt waar je concurrentie hoge salarissen biedt, is best een uitdaging 😉 Wat doe je dan? Je zet in op psychosociale voordelen. Even wat context: Stel je bent op zoek naar een nieuwe
