Bij Buro Aangenaam draait alles om creativiteit, vrijheid en een gezonde dosis gezelligheid. We zijn een marketingbureau met een passie voor Employer Branding én contentmarketing. Of we nu met woorden, beelden of strategieën werken, wij zijn altijd in voor iets nieuws en leuks. Hier krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren en te werken voor een diverse groep opdrachtgevers – maar wel altijd met een glimlach en een flinke hoeveelheid (flauwe) humor.
Hieronder vind je onze openstaande vacatures! Staat jouw ideale functie er niet tussen maar denk je wel dat we een match zijn? Neem dan contact op met Anneloes. Naast haar werkzaamheden als Employer Brand Marketeer bij Buro Aangenaam neemt zij ook de rol van Recruiter op zich. Je kan dus bij haar terecht met al je vragen over onze vacatures!
Bij Buro Aangenaam houden we van een sollicitatieproces dat net zo ontspannen is als werken bij ons. Geen stress, geen poespas – gewoon een eerlijke kennismaking en kijken of we bij elkaar passen. Check hier ons proces! 👉
Meet the team
Ontmoet: de Aangenamers. Een stel creatieve breinen die beter zijn met woordgrapjes dan met cijfers (daar hebben we onze collega’s van LeadLogic voor 😉). We houden van chaos met een plan, zijn altijd in voor nieuwe ideeën en maken van elke uitdaging een feestje.
Benieuwd naar alle Aangenamers? Ontmoet je toekomstige collega’s hier! 👇
Dit kan je van werken bij Buro Aangenaam verwachten
Een leaseauto die je ook privé mag rijden, een nieuwe Macbook en Iphone, en een fijn kantoor met heerlijke koffie, verstelbare bureau’s en grote schermen. En geouwehoer met een proeftijd doen we niet aan.
Je plant je werkweek zelf in, we hebben nog nooit van hiërarchie gehoord en doen al helemaal niet aan controle – tenzij jij graag feedback wilt.
Daarbij krijg je alle vrijheid om te werken waar jij wil; op ons hoofdkantoor Ermelo, ons tweede kantoor in Amersfoort, thuis of bij je klanten op locatie.
Alleen als jij gelukkig bent kan je het beste uit jezelf en daarmee natuurlijk uit je klanten halen. Dat is iets dat bij Jeroen, Paul, Lammert en Willeke – a.k.a. de eigenaren, buiten kijf staat. Ze richten het werken bij Buro Aangenaam daarom ook zo in als hoe zij zelf het liefst bij een bedrijf in dienst zouden zijn. En heb je een idee over hoe iets beter kan? Bij ons heeft iedereen inspraak in de gang van zaken.
Wat dacht je van vrij op je verjaardag? En bonussen als je een nieuwe klant binnenhaalt of een up-sell doet? Hoeft niet, mag wel! En dan hebben we ook nog eens een winstdeling van 1,25% over je gemaakte uren voor opdrachtgevers. Oh en natuurlijk organiseren we regelmatig leuke dingen samen, daar zorgt onze Manager Werkplezier wel voor. ;)
20% van je contracturen is gereserveerd voor ontwikkeling. Een deel daarvan is voor projecten om onze organisatie beter te maken, de rest vul je zelf in! Bijvoorbeeld met trainingen, podcasts, events, of coaching van een van je collega’s. Oh en dan hebben we het nog niet eens gehad over onze collega’s van LeadLogic waarmee we achter de voordeur alles delen. Daar zitten heel veel online marketing specialisten die je daar alles over kunnen leren!
Van misschien wel jouw toekomstige werkplek!
In dit artikel nemen we je mee in het werk als consultant bij Buro Aangenaam en wat er allemaal bij komt kijken.
Leuk, we leren je graag kennen! Je kan ons mailen, bellen of WhatsAppen, maar het liefst drinken we gewoon een kop koffie (of thee, of fris) met je. Solliciteer eenvoudig, en dan neemt Anneloes contact op over een vervolg.
Werk je liever aan de commerciële doelen van organisaties? Maak kennis met ons broertje (of zusje, wat jij wil): LeadLogic. Naar de buitenwereld zijn we twee aparte labels, intern delen we zo’n beetje alles. Op werkgebied dan.
Onze collega’s van LeadLogic houden zich ook bezig met de groei van organisaties, maar dan in omzet in plaats van medewerkers. Dus gaat jouw hart sneller kloppen van meer orders, omzet of offerte-aanvragen? Kijk dan ook naar de vacatures bij LeadLogic. Het grootste verschil in werkzaamheden is dat je minder met content en meer met data bezig bent.
Kun je niet kiezen? Begrijpelijk. Je mag een combinatiefunctie doen als Digital Marketeer én Employer Brand Marketeer. Best of both worlds ;-). Da’s ook Aangenaam.
