Menu
Wij zijn een scale-up en we groeien op een aangenaam tempo door. Daarom zijn we eigenlijk altijd wel op zoek naar nieuwe talenten zoals jij. We omschrijven onszelf het best als een creatief marketingbureau dat zich richt op strategie én uitvoering. Dus hou je van beide? Dan zit je bij ons op je plek!
We zijn een fijn team met een groepje leergierige creatievelingen. Onze leeftijden variëren van begin twintig tot begin dertig, met twee uitschieters van bijna veertig. We zijn sociaal en makkelijk in omgang, maar vinden het ook fijn om in stilte geconcentreerd te werken. Oftewel: handige skills voor consultants!
Je kunt alvast kennismaken met onze Aangenamers op onze teampagina. 👋
We zijn gespecialiseerd in employer branding, contentmarketing en CEO-marketing. Hiermee laten we dagelijks onze opdrachtgevers opvallen in de markt! Bekijk zeker even onze diensten voor het hele plaatje! Benieuwd naar een aantal van onze opdrachtgevers en cases? Die vind je op onze resultaten pagina.
Klinkt dit allemaal heel aangenaam voor jou? Check dan één van de onderstaande vacatures en bekijk wat wij jou bieden.👇
Je kan ons mailen, bellen of WhatsAppen, maar het liefst drinken we gewoon een kop koffie (of thee, of fris) met je.
Werk je liever aan de commerciële doelen van organisaties? Maak kennis met ons broertje (of zusje, wat jij wil): LeadLogic. Naar de buitenwereld zijn we twee aparte labels, intern delen we zo’n beetje alles. Op werkgebied dan.
Onze collega’s van LeadLogic houden zich ook bezig met de groei van organisaties, maar dan in omzet in plaats van medewerkers. Dus gaat jouw hart sneller kloppen van meer orders, omzet of offerte-aanvragen? Kijk dan ook naar de vacatures bij LeadLogic. Het grootste verschil in werkzaamheden is dat je minder met content en meer met data bezig bent.
Kun je niet kiezen? Begrijpelijk. Je mag een combinatiefunctie doen als Digital Marketeer én Employer Brand Marketeer. Best of both worlds ;-). Da’s ook Aangenaam.
