Campagnes van ons leveren op: honderdduizenden mensen bereikt, honderden sollicitaties, vacatures vervuld die jaren openstonden. Die cijfers vind je hieronder, met naam en toenaam. En we sturen op meer dan alleen aantallen: twintig sollicitaties waarvan niemand past is een slechter resultaat dan vijf waarvan er twee blijven. Daarom kijken we ook naar wie er binnenkomt en wie er blijft.
De cases hier verschillen nogal: werving voor studenten in de thuiszorg is iets anders dan een monteurscampagne. Wat ze gemeen hebben, is dat ze allemaal begonnen bij de kern van de organisatie.
Geen sectorfocus, maar wel plekken waar we vaker komen: techniek, transport en logistiek, productie, IT en zorg. Precies de hoeken waar de arbeidsmarkt het krapst is.
Branche
Technisch personeel werven
Monteurs, installateurs en engineers, in een markt waar iedereen om dezelfde mensen vecht.
Je kunt ons mailen, bellen of appen. Maar het liefst drinken we gewoon een kop koffie met je. Binnen een uur hebben we scherp wat jouw vraag is rond employer branding en vacaturemarketing.