Resultaten. Met de echte cijfers erbij.

Campagnes van ons leveren op: honderdduizenden mensen bereikt, honderden sollicitaties, vacatures vervuld die jaren openstonden. Die cijfers vind je hieronder, met naam en toenaam. En we sturen op meer dan alleen aantallen: twintig sollicitaties waarvan niemand past is een slechter resultaat dan vijf waarvan er twee blijven. Daarom kijken we ook naar wie er binnenkomt en wie er blijft.

Pil schuin

Deze werkgevers staan al aan:

aangenaam aan

Ook zoiets voor jullie?

Kennismaking

De cases hier verschillen nogal: werving voor studenten in de thuiszorg is iets anders dan een monteurscampagne. Wat ze gemeen hebben, is dat ze allemaal begonnen bij de kern van de organisatie.

aangenaam aan

Waar we veel ervaring in hebben.

Geen sectorfocus, maar wel plekken waar we vaker komen: techniek, transport en logistiek, productie, IT en zorg. Precies de hoeken waar de arbeidsmarkt het krapst is.

Branche

Technisch personeel werven

Monteurs, installateurs en engineers, in een markt waar iedereen om dezelfde mensen vecht.

Branche

Chauffeurs werven

Transport en logistiek, waar bijna elke werkgever hetzelfde belooft.

Branche

Personeel werven productie

Operators en productiemedewerkers, vaak in ploegendienst en zelden op een vacaturesite.

Branche

Zorgpersoneel werven

Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders, in een sector waar iedereen krap zit en het verhaal het verschil maakt.

Branche

IT’ers werven

Developers en specialisten die zelden zoeken en zelfs dan bijna nooit reageren op een gewone vacature.

Bakkie doen?

Je kunt ons mailen, bellen of appen. Maar het liefst drinken we gewoon een kop koffie met je. Binnen een uur hebben we scherp wat jouw vraag is rond employer branding en vacaturemarketing.