Vacature: Employer Brand Marketeer

Even een vacaturetekst schrijven. Check! Dan plaatsen op Indeed. Check! Laat de sollicitaties maar binnenstromen! Oorverdovende stilte… Goh, dat had jij al van mijlenver zien aankomen. Je handen jeuken om een sterk werkgeversmerk neer te zetten en deze uit te rollen door middel van contentmarketing, creatieve campagnes en het herschrijven van die – toch wel erg standaard – vacaturetekst. Super. Dan is deze baan zonder twijfel iets voor jou!πŸ‘‡

Contentkalender tips werkgeversmerk - twee collega's die content maken
Kennismaken met Timo

OkΓ©, wat ga ik doen?

Je gaat veel verschillende dingen doen, maar globaal komen je werkzaamheden hierop neer:Β 

  • Je bent – afgestemd op je werkervaring – verantwoordelijk voor je eigen opdrachtgevers van A tot Z. Van de eerste klantgesprekken, tot aan het adviseren over de contentstrategie, adverteren en de uitvoering;
  • Onderzoek naar de positionering van het werkgeversmerk door interviews met bijvoorbeeld directieleden en natuurlijk duik je zelf ook met je neus in de cijfers;
  • Veel content maken: blogs, social media berichten, vacatureteksten, e-mailtemplates;
  • Geen inspiratie? ChatGPT is je beste vriend om je op gang te helpen. Natuurlijk weet jij vervolgens als geen ander hoe je ervoor zorgt dat niemand weet dat je een affaire met de tool hebt πŸ˜‰
  • (Foto-/video)producties bij de opdrachtgevers in goede banen leiden;
  • De meest creatieve en uiteenlopende campagnes op strategisch niveau bedenken, opzetten en optimaliseren;Β 
  • Proactief meedenken over hoe wij Buro Aangenaam kunnen blijven verbeteren;
  • Begeleiding van minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling – als je dat leuk vindt;
  • Brainstorms met een groep collega’s over een vraagstuk van een opdrachtgever;
  • Nauwe samenwerking met collega’s, partners – zoals bijvoorbeeld een webbouwer – en opdrachtgevers.

Dit alles tussen de 24 en 40 uur per week.Β 

Dit krijg je van ons:

  • Salaris: €2600 – €4500, passend bij jouw werkervaring en creativiteit;
  • Daarbovenop een winstdeling van 1,25% over je gemaakte uren voor opdrachtgevers;
  • Salesbonus: je wordt beloond als je nieuwe opdrachtgevers aantrekt of de huidige opdrachtgevers behoudt;
  • VOLOP ontwikkeling! Je mag namelijk 20% van je contracturen aan jouw groei besteden. Leer van collega’s van Buro Aangenaam Γ©n LeadLogic (we zijn één team). Vul je ontwikkeltijd met kennissessies en teamdagen, coaching van ervaren collega’s en trainingen via bijvoorbeeld Teach Digital en Frankwatching. Je mag je natuurlijk Γ³Γ³k gewoon verdiepen in vakgerelateerde literatuur. Wat jouw voorkeur heeft;
  • De nieuwste iPhone of Samsung en MacBook Pro of Windows – deze mag je ook privΓ© gebruiken;
    Een mobiliteits- of kilometervergoeding – denk aan een leaseauto;
  • 25 vakantiedagen die je mag inzetten wanneer jij wilt. Last minute naar Parijs? Au revoir! Of liever bakken op CuraΓ§ao?
  • Oja, je bent ook vrij op je verjaardag (bovenop de 25 vakantiedagen)! En als die nΓ©t dit jaar in het weekend valt ben je op maandag of vrijdag vrij;
  • Alle vrijheid om op drie kantoren te werken: eentje in Ermelo en een in Amersfoort. De derde is je eigen thuiskantoor;
  • Je werktijden bepaal je zelf en we doen niet aan geouwehoer met proeftijd. Direct een jaarcontract met uitzicht op vast;
  • En wil je fit blijven? Doe dan wekelijks mee met onze bootcamp!

Jeroen, Paul, Lammert en Willeke – a.k.a. de eigenaren – richten het werken bij Buro Aangenaam graag zo in als hoe zij zelf het liefst bij een bedrijf in dienst zouden zijn. Dus: 

  • Veel gezelligheid en regelmatig uitjes;
  • We hebben nog nooit van hiΓ«rarchie gehoord;
  • Doen al helemaal niet aan controle – tenzij jij graag feedback wilt;
  • Wel aan doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling;
  • En vinden dat iedereen evenveel inspraak heeft in de gang van zaken.

FAQ: Hoe onze consultants hun werk doen

Benieuwd hoe het Γ©cht is om bij Buro Aangenaam te werken? Ontdek het van in ons FAQ-artikel! Lees hoe onze consultants te werk gaan, hoe onze werkcultuur is en waarom klanten als LelyPharma en McDonalds voor ons kiezen. Als je geΓ―nteresseerd bent in deze baan mag je dit artikel niet missen!Β 

KPA methodiek - twee collaga's - veelgestelde vragen

Wat neem ik mee?

JeΒ hebt een streepje voor als je jezelf kunt vinden in dit rijtje:Β 

  • Een diploma hbo Communicatie, maar bijvoorbeeld HRM of CommerciΓ«le Economie kan ook interessant zijn;
  • Je kan steengoed schrijven, dus niet alleen zonder d/t foutjes en ‘beter als jou’, maar ook gewoon Γ©cht goede teksten die converteren;
  • Enigszins grafisch aangelegd; je zorgt ervoor dat het beeldmateriaal bij je advertenties en teksten de aandacht grijpt Γ©n de juiste boodschap overbrengt;
  • Je kent alle ins en outs van adverteren op social media of je wilt je hierin ontwikkelen;
    Werkervaring als contentmarketeer, datamarketeer of copywriter.

Als je je hier niet helemaal in kunt vinden, maar wel relevante werkervaring hebt en denkt dat je binnen het algehele plaatje past, schroom dan niet om alsnog te solliciteren. We worden graag overtuigd.Β 

Hoe kan ik solliciteren?

Bij ons kun je alleen in een relaxte setting kennismaken. Want solliciteren, dat is zΓ³ 2013. Liever doen we gewoon een bakje koffie, thee of fris om elkaar te leren kennen. Je bent van harte uitgenodigd om kennis te maken met een van onze marketeers: Leonie of Emie. Je kunt hen bereiken op 0645010759 (Leonie) of 0615364490 (Emie), of stuur een mail naar info@buroaangenaam.nl.Β 

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.