Vacature: Contentmarketeer

”Bezoek onze website voor exclusieve aanbiedingen.” Geplaatst op Facebook. Nu afwachten tot Gen Z de bankpas trekt. 😉 Oké, dit is natuurlijk een flauw voorbeeld van totaal zinloze contentmarketing. Jij zou ten eerste andere kanalen kiezen, de juiste tone of voice gebruiken en überhaupt met iets veel creatievers komen. Mooi, dan pas je goed in ons team en is deze baan je op het lijf geschreven. 👇

Employer branding - collega's in een organisatie binden
KPA methodiek - Buro Aangenaam - Emie tekent hem uit

Oké, wat ga ik doen?

Bij ons krijg je een afwisselend takenpakket waarin je zowel content maakt als strategisch bezig bent. Dit alles afgestemd op jouw werkervaring en interesses. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Het opzetten van doelgerichte contentstrategieën,- en campagnes; jouw content ga je ook promoten onder de juiste doelgroep;
  • Creëren van content voor onze opdrachtgevers én voor de opdrachtgevers van LeadLogic (wij zijn één team en we werken veel samen);
  • Heel veel schrijven; denk aan het verbeteren van bestaande content, het schrijven van whitepapers, short copy en long copy; you name it!;
  • (Foto-/video)producties bij de opdrachtgevers in goede banen leiden;
  • Maken van social media content; zoals zelfgeschoten en bewerkte video’s voor TikTok/Reels of het schrijven van een post met een zelfgemaakte visual in Canva;
  • Geen inspiratie? ChatGPT is je beste vriend om je op gang te helpen. Natuurlijk weet jij vervolgens als geen ander hoe je ervoor zorgt dat niemand weet dat je een affaire met de tool hebt 😉
  • Proactief meedenken over hoe wij Buro Aangenaam kunnen blijven verbeteren;
  • Begeleiding van minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling – als je dat leuk vindt;
  • Brainstorms met een groep collega’s over een vraagstuk van een opdrachtgever;
  • Nauwe samenwerking met collega’s, partners – zoals bijvoorbeeld een webbouwer – en opdrachtgevers. 

Dit alles tussen de 24 en 40 uur per week. 

Dit krijg je van ons:

  • Salaris: €2600 – €4500, passend bij jouw werkervaring en creativiteit;
  • Daarbovenop een winstdeling van 1,25% over je gemaakte uren voor opdrachtgevers;
  • Salesbonus: je wordt beloond als je nieuwe opdrachtgevers aantrekt of de huidige opdrachtgevers behoudt;
  • VOLOP ontwikkeling! Je mag namelijk 20% van je contracturen aan jouw groei besteden. Leer van collega’s van Buro Aangenaam én LeadLogic (we zijn één team). Vul je ontwikkeltijd met kennissessies en teamdagen, coaching van ervaren collega’s en trainingen via bijvoorbeeld Teach Digital en Frankwatching. Je mag je natuurlijk óók gewoon verdiepen in vakgerelateerde literatuur. Wat jouw voorkeur heeft;
  • De nieuwste iPhone of Samsung en MacBook Pro of Windows – deze mag je ook privé gebruiken;
    Een mobiliteits- of kilometervergoeding – denk aan een leaseauto;
  • 25 vakantiedagen die je mag inzetten wanneer jij wilt. Last minute naar Parijs? Au revoir! Of liever bakken op Curaçao?
  • Oja, je bent ook vrij op je verjaardag (bovenop de 25 vakantiedagen)! En als die nét dit jaar in het weekend valt ben je op maandag of vrijdag vrij;
  • Alle vrijheid om op drie kantoren te werken: eentje in Ermelo en een in Amersfoort. De derde is je eigen thuiskantoor;
  • Je werktijden bepaal je zelf en we doen niet aan geouwehoer met proeftijd. Direct een jaarcontract met uitzicht op vast;
  • En wil je fit blijven? Doe dan wekelijks mee met onze bootcamp!

Jeroen, Paul, Lammert en Willeke – a.k.a. de eigenaren – richten het werken bij Buro Aangenaam graag zo in als hoe zij zelf het liefst bij een bedrijf in dienst zouden zijn. Dus: 

  • Veel gezelligheid en regelmatig uitjes;
  • We hebben nog nooit van hiërarchie gehoord;
  • Doen al helemaal niet aan controle – tenzij jij graag feedback wilt;
  • Wel aan doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling;
  • En vinden dat iedereen evenveel inspraak heeft in de gang van zaken.

FAQ: Hoe onze consultants hun werk doen

Benieuwd hoe het écht is om bij Buro Aangenaam te werken? Ontdek het van in ons FAQ-artikel! Lees hoe onze consultants te werk gaan, hoe onze werkcultuur is en waarom klanten als LelyPharma en McDonalds voor ons kiezen. Als je geïnteresseerd bent in deze baan mag je dit artikel niet missen! 

Wat neem ik mee?

Je hebt een streepje voor als je jezelf kunt vinden in dit rijtje: 

  • Een diploma hbo Communicatie, maar bijvoorbeeld HRM of Commerciële Economie kan ook interessant zijn;
  • Je kan steengoed schrijven, dus niet alleen zonder d/t foutjes en ‘beter als jou’, maar ook gewoon écht goede teksten die converteren;
  • Grafisch aangelegd; je zorgt ervoor dat beeld en tekst elkaar perfect aanvullen;
  • Je kent alle ins en outs van adverteren op social media of je wilt je hierin ontwikkelen;
  • Werkervaring als contentmarketeer, datamarketeer of copywriter.

Als je je hier niet helemaal in kunt vinden, maar wel relevante werkervaring hebt en denkt dat je binnen het algehele plaatje past, schroom dan niet om alsnog te solliciteren. We worden graag overtuigd. 

Hoe kan ik solliciteren?

Traditioneel solliciteren houden we niet zo van. Het liefst doen we gewoon een kop koffie (of thee of fris, wat jij wil 😉) om in een relaxte setting te kijken of er een match is. Maar, hoe veel we ook van koffie houden, we hebben helaas niet de tijd om met iedereen een bakkie te doen. En omdat jij na het lezen van onze website en de vacature een eerste indruk van ons hebt gekregen zijn we nu heel benieuwd naar jou. Hoe je dat doet; dat maakt ons niet uit. Overtuig ons met een creatieve tekst, door werk te laten zien waar je trots op bent of maak een korte video. Kies de vorm die het beste bij jou past!

Stuur jij het op? Dan zetten wij de koffie vast klaar.

Heb je nog vragen? Stuur mij, Anneloes, een appje of mailtje, dan help ik je verder:
06 – 81 94 47 29
anneloes.kuipers@buroaangenaam.nl

Schrijf hier jouw bericht
Naar bijvoorbeeld een video, je LinkedIn profiel of je portfolio
Max. bestandsgrootte: 16 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.