Werken bij Aangenaam.

Nu? 😉  Grapje, wanneer jij kan en wil. We snappen dat je misschien wel een opzegtermijn hebt en ook toe bent aan een break tussen het werken door.

Oneindig. En dit is geen grapje. We zijn klein maar fijn en kunnen nog alle kanten op. Vanuit junior groei je door naar medior en vanuit medior naar senior. Maar daarnaast kan je ook in de breedte groeien. Misschien wil je wel hoofd kwaliteit worden, een eigen academie of een stuk HR op je nemen. Wij gaan mee in jouw ambities. Tijdens een kennismakingsgesprek kunnen we jouw ambities al bespreken. 

Dit staat niet in ons woordenboek. En ben jij de eerste die toch dat gevoel krijgt, dan wissel je gewoon een keer van project.

Geef toe, als je werkt bij een bureau is vrijheid niet het eerste waar je aan denkt hè? Geen paniek, jij ligt met 25 verlofdagen (én tijdens je verjaardag) gewoon onder de zon wanneer je wil. En omdat je zelf verantwoordelijk bent voor je projecten, hoef je dus ook niet je vakantiedata te overleggen met je collega’s. Er is altijd wel iemand die je projecten in de gaten kan houden.

We zitten in hetzelfde kantoor als onze vrienden van LeadLogic. Kort door de bocht: twee aparte bedrijven, twee aparte doelgroepen, dezelfde eigenaren, allemaal marketeers. Dus eigenlijk heb je er vanuit LeadLogic nog ruim 30 collega’s bij.

Die zijn riant, al zeggen we het zelf. Onze kilometervergoeding is 0,39 cent per kilometer. Een stuk hoger dan gemiddeld dus. Of je kiest op termijn voor een leaseauto met tankpas.

Dat kan! Hangt helemaal af van wat jij (en de opdrachtgever natuurlijk) prettig vinden werken. Vaak kiezen onze collega’s projecten uit die in de buurt zijn van hun woonplaats. Handig toch.

Onze huidige opdrachtgevers zitten voornamelijk in de horeca, zorg, ICT en transport. Maar we werken branchebreed, dus het kan zomaar zijn dat jij weer voor een heel nieuwe sector gaat werken. Je bent trouwens ook vrij om zelf potentiële opdrachtgevers te benaderen. Hup, de stoute schoenen aan!

Als we dit met hits moeten vergelijken komen ‘High School Musical – We’re all in this together’ en ‘Celine Dion – All by myself’ aardig in de buurt. Kun je je er iets bij voorstellen zo?

Uhu… Pas maar op! Als je te lang naar de wc bent bellen Paul, Jeroen of Willeke waar je blijft. 😉 Geintje. Er is geen controle op je werk, tenzij je dat zelf wilt. In de coachingsgesprekken intern bespreken we projecten op de punten die jij belangrijk vindt.

Tot op de seconden. Zelf als je koffie haalt moet je dit verantwoorden. 😉 Nee hoor. We schrijven die uren puur zodat we voor onszelf een capaciteitsplanning bij kunnen houden en overzicht hebben op het aantal uren dat iemand maakt voor een opdrachtgever. Dus ja, je boekt je uren, maar zonder controleregime daarachter.

Och man, je IQ stijgt iedere maand +10. Nee, zonder gekkigheid. Je leercurve is behoorlijk steil. Helemaal als je nog niet veel ervaring hebt met werken aan de bureauzijde of op gebied van employer branding. We hebben coaches, zijn aangesloten bij een Academy en organiseren iedere maand een kennissessie met een interne of externe spreker.

Nee, daar doen we niet aan. Wil je graag aan de studie? Dat kan! Zolang het maar relevant is, betalen wij voor je.

Ja, ja, ja! Alles wat je bedenkt mag je zelf voorstellen bij je opdrachtgever. Daarnaast organiseren we brainstorms om mooie creatieve haakjes te bedenken. Jij kan die zelf organiseren voor jouw opdrachtgever, maar je sluit dus ook aan bij de sessies van je collega’s. Zo ben je toch een beetje bij al onze opdrachtgevers betrokken.