Als experts in employer branding, contentmarketing en personal branding hebben wij al veel kennis opgedaan en zijn we graag op de hoogte van alle, laatste trends. Dit delen we dan ook graag met jou! Wel zo Aangenaam, toch? ;-)
Vanaf 1 januari is er veel veranderd voor zzp’ers. De overheid gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid, en dat kan flink wat onzekerheid veroorzaken bij zelfstandigen. Vrijheid blijheid? Niet helemaal meer. Voor werkgevers is dit hét moment om in te spelen
Heb jij het voor elkaar gekregen om nieuw talent aan te trekken? Het afgelopen jaar stond namelijk meer dan ooit in het teken van goede employer branding. Logisch, want met de blijvende schaarste op de arbeidsmarkt én steeds kritischere sollicitanten
Employer Branding blijft een belangrijk onderwerp. Je wilt de beste talenten aantrekken en behouden en een sterke reputatie opbouwen als werkgever. Toch zijn er valkuilen waar je als organisatie rekening mee moet houden. In dit artikel duiken we in de
Employer branding meten; het enige dat telt is hoeveel cv’s je in je inbox hebt ontvangen, toch? Maar da is nie! Je employer branding is óók naamsbekendheid opbouwen, een stukje trots bij je medewerkers creëren en – met behulp van
“In dit artikel duiken we in de drie cruciale fasen van een effectieve employer brandingstrategie: Touch, Tell en Sell.” Bedankt ChatGPT, dat is een vrij droge – maar wel volledig correcte – beschrijving van wat je kunt verwachten van dit
Laten we eerlijk zijn: je kunt de leukste, spannendste vacature ter wereld hebben, maar als niemand ‘m ziet, blijven die perfecte kandidaten ook ver weg. Gelukkig ben je op Indeed niet alleen overgeleverd aan het toeval. Met een paar slimme
We hebben allemaal wel eens een wervingspost gezien van een organisatie die zichzelf graag presenteert als een ‘fun en energieke werkplek’. Maar vervolgens straalt elke werknemer op de afbeelding een grafstemming uit en is de foto overduidelijk gemaakt door iemand
Het vinden van de juiste (überhaupt) kandidaten is – nog steeds – een flinke uitdaging. Vertel eens wat nieuws, hè? 😉 Je kunt er natuurlijk een leger headhunters op uit sturen om kandidaten te vinden, maar… Je kunt als werkgever
‘Dus, nu worstelen we met de vraag of we een aparte werkenbij-website moeten laten maken.’ Klinkt dit bekend in de oren? Als je op zoek bent naar meer kandidaten, heb je deze kwestie waarschijnlijk al eens overwogen. Maar laten we
‘Personal branding’ is momenteel een hot topic. Logisch ook wel, want een sterk persoonlijk merk helpt je om je ondernemingsdoelen sneller en duurzamer te bereiken. (Meer weten? Lees dan eerst dit artikel: 5 Redenen waarom personal branding essentieel is voor
