Employer branding
Bij Buro Aangenaam houden we van alles wat creatief en origineel is. En laten we eerlijk zijn, meestal is AI dat niet. Tenminste, niet als je niet weet hoe je een tool als ChatGPT goed gebruikt. Want doe je dit
Als experts in employer branding, contentmarketing en personal branding hebben wij al veel kennis opgedaan en zijn we graag op de hoogte van alle, laatste trends. Dit delen we dan ook graag met jou! Wel zo Aangenaam, toch? ;-)
Bij Buro Aangenaam houden we van alles wat creatief en origineel is. En laten we eerlijk zijn, meestal is AI dat niet. Tenminste, niet als je niet weet hoe je een tool als ChatGPT goed gebruikt. Want doe je dit
We kennen ze allemaal. Bedrijven die zichzelf in hun vacatures neerzetten als “een hechte familie”, “de leukste werkgever van Nederland” of “de plek waar iedereen zichzelf kan zijn”. Klinkt goed, maar alleen als het waar is. Want eerlijk? De meeste
Oké, laten we eerlijk zijn: hoe we zoeken is niet meer zoals vroeger. Waar we voorheen massaal naar Google gingen om antwoorden te vinden, gebruiken we nu steeds vaker AI-tools zoals ChatGPT en andere Large Language Models (LLM’s). Deze tools
AI. Je hoort het overal. Van boardrooms tot bij de borreltafel. Maar wat betekent kunstmatige intelligentie nou écht voor je werkgeversmerk? Is het vooral een buzzword waar iedereen een beetje nerveus van wordt? Of kan het je employer branding een
Je kent ze wel: die LinkedIn-posts van bedrijven die trots hun nieuwe kantooruitbreiding tonen. Een gloednieuwe pingpong tafel, een koffiecorner met barista-kwaliteit koffie, een relaxruimte met PlayStation. “Zie je wel hoe leuk het bij ons is?” lijken ze te roepen.
Veel organisaties investeren tegenwoordig in employer branding. Of althans, in een deel ervan. Prachtige websites, inspirerende vacatureteksten en overtuigende social media posts. Maar wat gebeurt er eigenlijk nádat een kandidaat solliciteert? De candidate journey is een klantreis, en één inconsistente
“Maar wat levert het nou op?” Die vraag hebben we allemaal wel eens gekregen van onze CFO wanneer we het budget voor employer branding bespreken. En eerlijk? Het is een terechte vraag. Gelukkig hebben we eindelijk het antwoord (en ja,
LinkedIn is hét platform voor professionals. En voor werkgevers? Een onmisbare plek om je werkgeversmerk te versterken! Maar hoe pak je dat aan? Wat zet je wel in je LinkedIn-strategie, en wat liever niet? We zetten een paar slimme tips
Okee, we snappen het. Je denkt misschien: “Schrijven jullie écht met ChatGPT? Dat kan toch niet?” Maar ja, het is waar! Het is niet zomaar een robot die het schrijven helemaal overneemt. Het is een slimme tool die ons helpt
In een wereld waar personal branding steeds belangrijker wordt, draait het niet meer alleen om het merk zelf, maar om de mensen die het merk tot leven brengen. Of het nu gaat om een CEO die zijn persoonlijke verhaal deelt,
Je maakt het ongetwijfeld weleens mee: je zit op een verjaardag en iemand vraagt waar je werkt. Wat vertel je dan? Ben je enthousiast en deel je trots verhalen over jouw werkgever? Of weet je even niet precies wat je
Wist je dat de beste manier om nieuwe talenten aan te trekken vaak dichterbij is dan je denkt? Je huidige medewerkers kennen de cultuur, de mensen en de uitdagingen als geen ander. In deze blog nemen we je daarom mee
