Een ATS dat je snapt zonder handleiding.
We hebben jaren meegekeken in de systemen van onze opdrachtgevers. Er is goede software en toch zien we bijna altijd hetzelfde patroon: 80% van de functies wordt nooit gebruikt en de 20% die je dagelijks nodig hebt zit drie klikken diep. Dus hebben we er zelf een gebouwd.
Wat is een ATS?
Een ATS (Applicant Tracking System) is software waarmee je vacatures en sollicitanten beheert. Je ziet in één overzicht welke vacatures open staan, in welke fase elke kandidaat zit en waar het proces vastloopt.
Zo voorkom je dat kandidaten in een mailbox verdwijnen en zie je welk kanaal je hires oplevert.
Wat er in zit.
Vacatureoverzicht
Alles wat open staat, in één beeld.
Kandidatenpipeline
Van nieuw en vragenlijst naar screening, eerste gesprek en case. Slepen en klaar.
Talentpools
Voor de goede kandidaat die nu niet paste, maar over vier maanden precies goed is.
Inzichten
Kandidaten, hires, open vacatures, offer acceptance, fill rate, time-to-hire en je volledige pipeline-funnel.
Notificaties en samenwerken
Zodat je collega niet hoeft te vragen of jij die kandidaat al hebt gebeld.
Indeed-koppeling
Je vacatures automatisch daar waar je doelgroep zoekt. Plus een eigen e-mailadres per vacature, zodat ook alles buiten het formulier om op de juiste plek binnenkomt.
Even zien hoe het werkt?
In een half uur laten we je het ATS zien met je eigen vacatures erin. Geen verkooppresentatie, gewoon klikken.
Voor wie het is.
Voor organisaties die zelf werven en behoefte hebben aan overzicht. Waar nu de sollicitaties bijgehouden worden in een mailbox of een lekker chaotische Excel-lijst.
Herkenbaar? Dan is dit het moment.
Losstaand of als onderdeel?
Beide kan. Het ATS werkt zelfstandig, maar wordt echt sterk in combinatie met een campagne: dan zie je niet alleen hoeveel sollicitaties er binnenkwamen, maar ook welk kanaal de mensen leverde die je uiteindelijk aannam.
En dat is de vraag waar het uiteindelijk om gaat.
Wat het kost.
Op aanvraag, afgestemd op het aantal gebruikers en vacatures. Dat is eerlijker dan een vast bedrag noemen dat per situatie toch verschilt.
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Bel gerust, dan hoor je het gewoon.
Kunnen we onze bestaande kandidaten overzetten?
Ja. We kijken samen naar wat er in je huidige systeem of mailbox staat en zetten dat over.
Is het AVG-proof?
Ja. Kandidaatgegevens worden binnen de EU verwerkt en je stelt zelf de bewaartermijnen in.
Doen jullie dan ook de werving zelf?
Nee. Het ATS is een hulpmiddel voor jouw team. Wij zorgen voor de instroom, jullie voeren de gesprekken.
Werkt het ook als we geen recruiter hebben?
Juist dan. Het systeem is gemaakt voor HR-mensen en directeuren die werving erbij doen, niet voor fulltime recruiters.
Een demo aanvragen.
Laat je gegevens achter en we plannen een demo in. In een half uur laten we het ATS live zien: hoe je vacatures klaarzet, kandidaten door de pipeline schuift en wat je terugziet in de cijfers. Geen verkooppraatje, gewoon het scherm.
Liever direct bellen?
06 15 36 44 90 · emie.budde@buroaangenaam.nl