Hetzelfde wervingsproces voor iedereen? Zo verlies je de helft van je kandidaten
De stempel op de postzegel is vervangen door een Tikkie voor de reiskosten. Waar de ene generatie dertig jaar geleden nog met
augustus 31, 2026
De stempel op de postzegel is vervangen door een Tikkie voor de reiskosten. Waar de ene generatie dertig jaar geleden nog met
Je hebt een ‘Werken bij’-pagina waar je u tegen zegt, je vacatureteksten zijn om door een ringetje te halen en de campagnes
De arbeidsmarkt zit potdicht en de traditionele sleutels passen niet meer op het slot. Je kunt nog zoveel hippe pingpongtafels op kantoor
Een flitsende video met hippe beats en lachende collega’s: de voorkant van je werkgeversmerk ziet er gelikt uit. Maar als de eerste
In januari zaten we namens Buro Aangenaam bij Indeed aan tafel voor een arbeidsmarktupdate. Altijd interessant, want Indeed ziet als geen ander
Wervingskosten die de pan uit rijzen. Medewerkers die sneller vertrekken. En een arbeidsmarkt die sneller verandert dan je vacaturetekst. Reden genoeg om
Laten we eerlijk zijn: iedereen en z’n moeder gebruikt tegenwoordig AI. “Schrijf even een LinkedIn-post”, roepen we tegen ChatGPT of Gemini en
De afgelopen jaren hebben we het woord AI vaker gehoord dan “goedemorgen”. Elk bedrijf leek plots data-gedreven, slim, future-proof. Maar ondertussen voelen
Iedereen weet ondertussen wel dat employer branding belangrijk is. Maar, en nu komt het echte werk: hoe zorg je ervoor dat die
Tien vragen, twee minuten. Je ziet direct waar de winst zit.