The Inside, een internationaal standbouwbedrijf, kreeg te maken met een onverwachte uitdaging: een vacature voor internationaal vrachtwagenchauffeur kwam plotseling open te staan. De tijd drong en de uitdaging was groot: het vinden van een chauffeur die niet alleen door Europa wilde rijden, maar ook bereid was om mee te helpen met de opbouw- en afbouwwerkzaamheden op beurzen.
Daarnaast was de functie voor chauffeurs atypisch: geen 40+ rij-uren per week en regelmatig weekendwerk, iets waar niet elke chauffeur op zit te popelen. Kortom, een lastige vacature.
Om snel de juiste kandidaat te vinden, gingen we direct aan de bak met het promoten van de vacature:
De aanpak bleek een schot ‘inside’ de roos ;-). Binnen vier weken ontvingen we 20 sollicitaties, waarvan 7 perfect aansloten bij het profiel, een luxepositie dus! Uiteindelijk zat hier ook de ideale kandidaat tussen en is diegene aangenomen. 🎉
Naast de 20 sollicitaties leverde de vacaturecampagne op Meta het volgende op:
Vrachtwagenchauffeurs hebben meestal dezelfde soort werkzaamheden en -omgeving, waardoor het lastiger is om je onderscheidend te positioneren als werkgever. Hoe wij toch voor meer dan 100 geïnteresseerde kandidaten zorgden?
Met de snelle groei van Docura – specialist in thuiszorg – was er ook een flinke toename van nieuwe medewerkers nodig. Het probleem? De bestaande branding sloot niet goed aan bij de doelgroep: studenten. Tijd voor een fris en creatief concept! Vanuit het DNA van het werkgeversmerk van Docura én afgestemd op de behoeften van studenten, ontstond Poetsbuddy.
Benieuwd hoe we dit concept vertaalden in een wervingscampagne? Lees de case!
Atlas Power begon dit jaar met een ambitieuze doelstelling: in 2024 willen ze 95 nieuwe medewerkers aannemen, verdeeld over de functies monteur, adviseur, support en technische dienst. Dit betekent dat ze elke maand 25 sollicitaties nodig hebben.
Hoe bereiken we dit doel in een krappe arbeidsmarkt? Door campagnes te voeren op alle touchpoints van de Candidate Journey. Benieuwd hoe we dat doen? Lees de case!
Waterdicht wil groeien en haar naamsbekendheid vergroten. Het doel is namelijk om marktleider in Nederland te worden, gepositioneerd tussen de advocatuur en de SaaS-bedrijven. Dus, hoe brengen we de marketing van Waterdicht in een stroomversnelling? Door de focus te leggen op contentmarketing en personal branding. Meer weten? Lees de case!
Natuurlijk mag je ook direct contact met ons opnemen.
Contactgegevens
info@buroaangenaam.nl
Harderwijkerweg 141
3852 AB Ermelo
