aangenaam aan
Recruitment marketing · Transport

20 sollicitaties en 7 matches voor The Inside

Een internationaal chauffeur die óók meebouwt op beurzen, zonder de gebruikelijke rij-uren en mét weekendwerk. Een lastige vacature, met haast. Binnen vier weken lagen er twintig sollicitaties.

sollicitaties in vier weken
0
passende kandidaten
0
weken looptijd
0
aangenaam aan

Het vraagstuk.

The Inside, een internationaal standbouwbedrijf, kreeg te maken met een onverwachte uitdaging: een vacature voor internationaal vrachtwagenchauffeur kwam plotseling open te staan. De tijd drong, en gezocht werd iemand die niet alleen door Europa wilde rijden, maar ook wilde meehelpen met op- en afbouwen op beurzen.

Daarnaast was de functie voor chauffeurs atypisch: geen veertig-plus rij-uren per week en regelmatig weekendwerk. Iets waar niet elke chauffeur op zit te wachten.

aangenaam aan

Plan van aanpak.

We schreven een korte, bondige vacaturetekst op B2-niveau, zodat de drempel voor de doelgroep zo laag mogelijk was. Omdat de nood hoog was startten we direct met de do-fase van de campagne op Meta en Indeed, gebouwd op de positionering die we een paar maanden eerder hadden afgerond.

Vier weken lang zaten we er bovenop met verschillende advertentievarianten. Zo kwamen we erachter dat stories niet aansloegen bij chauffeurs, maar dat ze wél gek waren op carrousels. Daarnaast zetten we organische content in om de vacature onder de bestaande volgers te brengen.

aangenaam aan

Wat het opleverde.

Snelheid

Binnen vier weken rond

Twintig sollicitaties in vier weken tijd, op een vacature waarvan vooraf de vraag was of er überhaupt genoeg animo zou zijn.

Kwaliteit

7 die echt pasten

Zeven kandidaten sloten perfect aan op het profiel. Kunnen kiezen in plaats van moeten hopen: een luxepositie bij een functie als deze.

Leerpunt

Carrousels boven stories

Door vier weken lang varianten te testen en bij te sturen, wisten we precies welk type advertentie deze doelgroep wél in beweging kreeg.

aangenaam aan

Meer resultaten.

Bakkie doen?

Je kunt ons mailen, bellen of appen. Maar het liefst drinken we gewoon een kop koffie met je. Binnen een uur hebben we scherp wat jouw vraag is rond employer branding en vacaturemarketing.