
Hetzelfde wervingsproces voor iedereen? Zo verlies je de helft van je kandidaten
De stempel op de postzegel is vervangen door een Tikkie voor de reiskosten. Waar de ene generatie dertig jaar geleden nog met
Artikelen over employer branding. Zo bouw je een werkgeversmerk dat klopt met de werkelijkheid en dat de juiste mensen aantrekt.

De stempel op de postzegel is vervangen door een Tikkie voor de reiskosten. Waar de ene generatie dertig jaar geleden nog met

Je hebt een ‘Werken bij’-pagina waar je u tegen zegt, je vacatureteksten zijn om door een ringetje te halen en de campagnes

Een flitsende video met hippe beats en lachende collega’s: de voorkant van je werkgeversmerk ziet er gelikt uit. Maar als de eerste

Iedereen weet ondertussen wel dat employer branding belangrijk is. Maar, en nu komt het echte werk: hoe zorg je ervoor dat die

De meeste organisaties zijn er goed in: repareren. We pakken verzuim aan, vullen gaten in teams, draaien bij waar het misgaat. Maar

We kennen ze allemaal. Bedrijven die zichzelf in hun vacatures neerzetten als “een hechte familie”, “de leukste werkgever van Nederland” of “de

Je kent ze wel: die LinkedIn-posts van bedrijven die trots hun nieuwe kantooruitbreiding tonen. Een gloednieuwe pingpong tafel, een koffiecorner met barista-kwaliteit

Veel organisaties investeren tegenwoordig in employer branding. Of althans, in een deel ervan. Prachtige websites, inspirerende vacatureteksten en overtuigende social media posts.

“Maar wat levert het nou op?” Die vraag hebben we allemaal wel eens gekregen van onze CFO wanneer we het budget voor
Tien vragen, twee minuten. Je ziet direct waar de winst zit.